Fazendo uma análise geral qualquer um diria que a entrevista de emprego é um momento complicado. Mas existem certos aspectos que são mais difíceis de lidar. Confira 3 dicas para superá-los.
Muitos candidatos a emprego consideram a entrevista como a parte mais temida do processo de contratação. Não apenas porque a entrevista é uma espécie de interrogatório forçado, feito por um completo estranho que tem o poder de decidir o seu futuro, mas também por todo o esforço que você investe em se preparar para essa conversa
O fato é que apesar das partes irritantes ou embaraçosas de uma entrevista, você precisa passar por ela para garantir o seu emprego. Então é hora de mudar os seus conceitos e acreditar que você pode passar por essa situação com facilidade, desde que esteja focado e preparado. Confira 3 dicas para assumir o controle da situação e superar os três piores aspectos de uma entrevista:
1. Saiba o que perguntar
Um dos pontos mais críticos de uma entrevista de emprego é mostrar que você tem conhecimento sobre a companhia. Faz diferença para o recrutador ver que você se dedicou em conhecer o grupo onde possivelmente trabalhará, portanto, é bom que você saiba o que dizer nessa hora. Faça algumas pesquisas a respeito da empresa e do mercado no qual ela se insere para que você faça as perguntas certas. Saber exatamente o que perguntar mostra ao gerente de contratação que você se atenta aos detalhes e quer entender o que se passa na companhia antes de fazer parte dela.
2. Negocie o salário
A negociação salarial é um dos pontos mais delicados da entrevista, em geral com muita tensão entre recrutador e entrevistado; por isso é importante que você saiba o momento exato para tocar no assunto sem que seja cedo ou tarde demais. O ideal é que você não fique adiando este tópico de discussão, pois quanto mais tarde você toca no assunto, menos preparado você se sente. Ao invés de esperar que o recrutador toque no assunto e pegue você desprevenido, seja você o primeiro a trazer o assunto à tona.
3. Assuma as suas falhas
Toda entrevista de emprego tem aquela questão especial que tem como objetivo descobrir os seus pontos fracos. Algumas vezes elas serão mais diretas, em outras estarão camufladas em outros tópicos, mas, de qualquer maneira, você precisa estar preparado para se sair bem na resposta. O que você tem que fazer é assumir as suas falhas antes que o recrutador descubra por si mesmo. É claro que você não precisa se destruir para o recrutador, mas aborde os seus pontos fracos de maneira superficial, mostrando que você os reconhece, mas sem se aprofundar muito no assunto.
Fonte: Universia Brasil