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Valmir Macêdo
Valmir Macêdo

24-08-2009 08:56:57

Sorria ! As Pessoas vão Lembrar de Você

“Você nunca está completamente vestido sem um sorriso”, cantava Little Orphan Annie em um musical da Broadway. Sem se dar conta, ela podia estar oferecendo um conselho inteligente: estudos têm mostrado repetidas vezes que as pessoas se lembram mais de rostos sorridentes de que de faces dos neutros.

Agora, pesquisadores da Universidade Duke descobriram uma explicação física para o fenômeno. O cientista Roberto Cabeza e seus colegas apresentaram, por alguns segundos, a um grupo de voluntários, retratos de desconhecidos e lhes dizendo um nome.

Usando ressonância magnética, os investigadores descobriram que tanto aprender quanto lembrar dos nomes associados a faces sorridentes ativa, preferencialmente, o córtex orbitofrontal (uma área do cérebro associada ao processamento de recompensa). Cabeza diz que, embora os estudos sejam preliminares, faz sentido, em termos de evolução, que um sorriso seja recopensador para quem o vê.

“Somos sensíveis a sinais sociais positivos, pois é útil nos lembrarmos das pessoas que foram cordiais conosco, caso tenhamos de interagir com elas no futuro”..

14-04-2009 09:11:20

Marketing Pessoal

30-03-2009 09:05:16

Lembrar bons resultado da equipe favorece sua imagem

"Refrescar" a lembrança da equipe sobre seus bons resultados favorece imagem profissional

Como garantir que seus superiores não se esqueçam dos resultados positivos que você obteve e dos bons serviços que prestou à empresa? Num trabalho intitulado "What have you done for me lately" (O que você tem feito para mim ultimamente), o professor Yianis Sarafidis, da Insead, uma das principais instituições de ensino empresarial da Europa, observa que a memória do homem é muitas vezes falha e incorreta e que essas limitações podem comprometer as relações humanas, principalmente quando dizem respeito ao trabalho.

O professor observa ainda que a memória trabalha por similaridade e repetição, e um bom exercício para aquele que não quer ser esquecido é contribuir para estimular a memória do outros, dando-lhes uma mãozinha. O mesmo pode ser aplicado em processos seletivos: para não passar despercebido, use essa estratégia, sem excesso, é claro, e fixe sua marca.

E os erros, será que também são facilmente esquecidos? Como age a memória dos outros nesse caso? Stephen Covey, quando explica o conceito de "conta bancária emocional", mostra que a lógica é inversa quando se trata de atitudes fracassadas, principalmente quando surtiram efeito negativo, ou trama, sobre outrem. Na linguagem popular, isso fica explícito pela idéia: quem agride o outro, logo se esquece de que bateu, mas quem apanhou sempre lembrará...

Escorregões à parte, procure não confiar 100% na memória de pares, superiores e avaliadores; mantenha sua exposição em equilíbrio e comece a "refrescar" a lembrança deles sobre as boas coisas que tem feito.

Uma boa semana a todos.

09-01-2009 14:52:02

O que são telas AMOLED?

Entre as inúmeras siglas que tem feito parte da CES (que aliás, é uma abreviação para Consumers Electronics Show) uma delas tem chamado a atenção por representar uma tecnologia que permite o desenvolvimento de televisores ultrafinos e até mesmo de telas dobráveis, com alta qualidade de imagem: AMOLED.

Essa sigla estranha, que numa tradução livre significa tela de Diodo Emissor de Luz Orgânico com Matriz Ativa (Active Matrix Organic Light Emitting Diode) é uma evolução das telas OLED que equipam notebooks topo de linha, como os novos Macbook e o Macbook Pro.

Mas o que isso significa?

A tecnologia AMOLED promete reunir as maiores vantagens dos três tipos de tecnologia —CRT (o famoso e antigo "tubo de imagem), LCD e plasma em uma só. Assim:

Apesar de serem relativamente baratas e de gastarem pouca energia, as telas LCD ainda têm pequenos problemas quanto ao contraste de suas cores, ângulo de visão e a alguns borrões que podem aparecer em imagens muito rápidas, como em esportes, por exemplo.

Telas CRT e de plasma, ainda muito populares em aparelhos acima de 60 polegadas, tem melhor contraste de cores e maior taxa de atualização, mas sofrem por respectivamente ocuparem muito espaço ou terem alto consumo de energia.

As telas AMOLED, por sua vez, oferecem cores vibrantes em telas ultrafinas por um custo inferior aos das tecnologias atuais. Além disso, esse tipo de display tem tempo de resposta três vezes menor que uma tela OLED, porque seus pixels são instalados em finas telas de vidro ou plástico, e as imagens são ativadas a partir de impulsos elétricos.

O resultado são imagens brilhantes, com alto contraste de imagem, cores e sem borrões.

Por ser uma tecnologia relativamente nova, os displays AMOLED ainda tem um longo caminho até seus preços ficarem competitivos e eles saírem das exposições internacionais para a sala de sua casa, mas talvez essa mudança esteja mais perto do que você imagina.

Os fabricantes esperam que o mercado de telas AMOLED movimente U$ 4.6 bilhões até 2014.

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30-12-2008 09:34:51

Champagne

Champagne

"Meu único arrependimento na vida é não ter bebido mais Champagne" John Maynard Keynes, economista inglês (1883-1946)

"Sou abstêmio apenas para cerveja, não sou abstêmio para Champagne!"Bernard Shaw, escritor irlandês (1856-1950)

"Borbulhas do Extase" Valmir Macedo, Colunista do portal 45graus.com.br

Perlage: o conjunto de borbulhas do champagne

Réveillon sem Champagne, Fórmula 1 sem Champagne, casamento sem Champagne... Simplesmente inconcebível.

O que podemos chamar de Espumantes, "o" Champagne e "a" Champagne. Nem todo espumante pode ser chamado de Champagne. "O" Champagne é o vinho espumante feito exclusivamente na região de Champagne, ou "a" Champagne.

La Champagne. A região de Champagne, ou "La Champagne", localiza-se a 145 quilômetros a nordeste de Paris. É a região vinícola mais ao norte da França (48-49,5ºN de latitude), de clima frio e úmido, com influência marítima e continental ao mesmo tempo. A temperatura média anual é de 19ºC, com cerca de 650mm de chuvas. O solo é predominantemente calcáreo, o que permite boa drenagem. Os vinhedos geralmente são colinares, aproveitando melhor a luz do sol. As altitudes são modestas, e vão de 60 a 360 metros. Atualmente a produção de Champagne aproxima-se das 400 milhões de garrafas ao ano.

Os Champagnes são mais conhecidos pelas marcas das grandes casas, ou maisons. Nomes como Krug, Salon e Chandon é o que conta mais no produto.

Uvas. O Champagne é feito sempre a partir de três castas (solo ou misturadas): As tintas Pinot Noir e Pinot Meunier (das quais se faz um vinho branco) e a branca Chardonnay. Geralmente as tintas emprestam à mistura caráter mais austero, mais corpo, aromas de frutas vermelhas, enquanto a Chardonnay dá mais cremosidade e elegância.

Então, um brinde ao champagne, digo ao ano novo. Feliz Ano 2000 e novo.

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15-12-2008 11:42:18

Acerte seu relógio: 2008 será o ano mais longo...

Editoria: Curiosidades e Conhecimento
Segunda-feira, 15 dez 2008 - 09h54

Acerte seu relógio: 2008 será o ano mais longo desde 1992

O fim do ano está chegando e você está louco para ver a contagem regressiva, brindar com amigos e soltar os fogos de artifício. Afinal, que não gosta das tradicionais festas que marcam o início do Ano Novo? Se você está ansioso por esse momento, vai aí um aviso: este ano vamos ter que esperar um pouquinho mais para entrar em 2009 com o pé direito!

O motivo dessa espera é que as autoridades internacionais precisarão introduzir 1 segundo a mais no ano de 2008. Esse "segundo extra" será incorporado ao último minuto das 21h00 do dia 31 de dezembro. Assim, esse fatídico minuto não terá apenas 60 segundos, mas 61 segundos.

De acordo com Ricardo José de Carvalho, chefe da Divisão de Serviço da Hora do Observatório Nacional, ON, essa mudança no tempo é necessário para sincronizar os relógios atômicos de todo o mundo com o movimento de rotação do planeta. Segundo o pesquisador, em 2005 os relógios mundiais foram ajustados em alguns microssegundos para compensar os efeitos do tsunami que atingiu o sul da Ásia no final de 2004.

Carvalho disse que as correções para sincronizar os relógios atômicos com o tempo astronômico ocorrem desde 1972. Esses ajustes ocorrem uma ou duas vezes por ano e têm por objetivo manter a diferença de tempo entre os dois sistemas sempre abaixo de 1 segundo. "Até 2005 nenhuma correção havia sido necessária nos últimos sete anos", explica.

Desde 1967, quando o tempo mundial passou a ser coordenado, até os dias de hoje já foram acrescentados 33 segundos ao tempo dos relógios atômicos, devido aos atrasos da rotação da Terra. O segundo extra deste ano será o trigésimo quarto.

Maior ano desde 1992
Além de contar com 1 segundo a mais, o ano de 2008 também teve um dia a mais - 29 de fevereiro - pois foi bissexto. Assim, 2008 será o ano mais longo desde 1992, que também foi bissexto e coincidentemente também precisou receber um segundo a mais de sincronização. Até hoje, apenas quatro anos bissextos precisaram de um segundo intercalado.

Relógio Atômico
Desde 1967, a hora mundial é mantida por relógios atômicos altamente estáveis, que usam como padrão de tempo as oscilações dos átomos césio 133. Ao contrário dos relógios comuns que usam mecanismos de corda ou oscilações de cristais de quartzo, nos relógios atômicos cada segundo é representado por 9.192.631.770 oscilações naturais do nível de energia do césio 133. Apesar de ser altamente estável, relógios de Césio-133 atrasam aproximadamente 1 segundo a cada 65 mil anos.

GPS
O sistema GPS de posicionamento global também utiliza o padrão do Césio-133 para calcular o tempo que os sinais dos satélites levam para chegar até os receptores. Assim, se nada fosse feito haveria um gigantesco erro de 1 segundo entre as medidas de tempo, o que poderia representar grandes erros de cálculo. No entanto, se você utiliza equipamentos de GPS não precisa se preocupar. O próprio sistema se encarregará de efetuar a mudança de horário no seu receptor, mantendo a precisão do sistema.

Na Prática
Do ponto de vista prático, a introdução do segundo extra não vai ser percebida. Normalmente os computadores, celulares, etc., sincronizam seus relógios com algum dos inúmeros relógios atômicos espalhados pelo mundo e automaticamente farão a correção. Assim, quando os relógios marcarem zero hora do dia primeiro, brinde sem preocupações. Provavelmente os relógios estarão certinhos e você poderá entrar o Ano Novo com o pé direito. Na Hora Certa!

Foto: Relógio atômico de Césio-133 NIST-F1 mantido pelo Instituto Nacional de Padrões e Tecnologia, NIST, dos EUA. A hora gerada por este instrumento é uma das mais utilizadas no mundo para sincronismo de tempo em computadores e telefones celulares. Crédito: NIST - National Institute of Standards and Technology.

Busca Relacionada

Relógio Atômico

Tsunami

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08-12-2008 10:04:50

Carreira. Dicas de Recolocação no mercado.

Carreira

4 dicas para executivos acelerarem a recolocação no mercado

Com a crise, muitos profissionais podem ser ver na difícil situação de preparar o currículo e procurar emprego. Mas, com alguns cuidados, a tarefa pode terminar antes do que se imagina.

Por Rodrigo Caetano, do COMPUTERWORLD

Em tempos de crise, qualquer profissional sente ao menos um pouco de preocupação com seu emprego. Mesmo que o seu desempenho na empresa seja dos melhores, se a situação apertar, e com os investidores cobrando por melhores resultados, uma reestruturação pode acontecer, levando o seu cargo para algum lugar longe de você.

Neste caso, um executivo com anos de casa acaba se encontrando na difícil situação de procurar emprego. Mas algumas providências simples podem ajudar a acelerar a volta ao mercado de trabalho e evitar a perda de boas vagas. Com estas dicas, arrumar emprego pode ficar mais fácil do que perder dinheiro oferecendo crédito para o subprime.

1- Capriche no currículo
Segundo Rodolfo Ohl, diretor de vendas e operações no Brasil da Monster, empresa de recrutamento e seleção de profissionais, o primeiro passo a ser dado por um executivo que perde o emprego é preparar cautelosamente o currículo. “O profissional precisa se vender como se fosse um produto”, afirma.

Ohl recomenda que se gaste um bom tempo na redação e revisão do currículo. “É bom revisar várias vezes e pedir para outra pessoa ler também”, aconselha o diretor. Como se trata de um profissional com um bom tempo de experiência, a elaboração do documento é crucial. Afinal, a empresa que estiver avaliando o candidato vai querer saber, com detalhes, não só onde ele trabalhou, mas também quais projetos liderou e os seus resultados.

Por esse motivo, como explica Robert Andrade, especialista em recrutamento da Robert Half, empresa especializada em Recursos Humanos, é fundamental que o executivo relate toda a sua trajetória. “Alguém que está há muito tempo em uma empresa, provavelmente, passou por várias funções. É importante que o profissional relate seu crescimento na companhia”, afirma Andrade.

A experiência profissional, em se tratando de executivos, tem um peso maior do que a formação acadêmica. Segundo Andrade, ao contrário de quem está começando, para profissionais mais gabaritados não importa muito a faculdade ou os cursos feitos no passado. “A menos que se trate de algo concluído recentemente, como um MBA”, explica o especialista.

Atualizar com cuidado o currículo também é fundamental para não estragar tudo na hora da entrevista. Andrade conta que os recrutadores sempre perguntam detalhes sobre cada projeto descrito no currículo. Se o executivo mostrar insegurança ou dúvidas ao relatar as atividades, pode parecer que não foi ele o responsável, eliminando qualquer chance de contratação. Ou seja, não adianta rechear o currículo com dezenas de projetos, se não for capaz de detalhar cada um deles diante de um entrevistador.

2- Entregue o currículo nas mãos certas
Elaborado o currículo, o passo seguinte é começar a distribuí-lo. Mais uma vez, o tempo gasto e a dedicação do profissional com a tarefa podem fazer a diferença. Ohl aconselha que o executivo entre em contato com as empresas e envie os currículos com disciplina e horários definidos.

Algumas corporações oferecem, juntamente com os demais direitos que o profissional tem quando é demitido, um serviço especializado de recolocação. Assim, as empresas especializadas na área apresentam o profissional às consultorias de recrutamento, ou mesmo diretamente ao empregador, além de ajudarem na elaboração do currículo e na preparação para entrevista.

3- Use e abuse do seu networking
O executivo desempregado precisa lançar mão de sua rede de contatos para ficar sabendo de oportunidades e se apresentar como candidato. Nesse momento, um diferencial pode ser o quanto o profissional conhece da empresa em que pretende trabalhar. Mostrar que já tem um bom conhecimento da companhia e os motivos pelos quais pretende se juntar a ela é uma boa forma de se destacar. “Personalizar o contato com a empresa causa um bom impacto”, afirma Ohl.

4- Mostre os resultados atingidos e valorize trabalho em equipe
Andrade conta que um erro comum cometido por esse tipo de profissional nas entrevistas é falar mais dos resultados da empresa do que de seu próprio desempenho. “O que importa são as realizações do profissional, e não da empresa”, explica o especialista. Afinal, dos executivos se esperam resultados e é isso que deve ser mostrado em um processo de seleção.

Também é fundamental saber reconhecer o trabalho da equipe. Sempre se deve citar a participação de seus funcionários na descrição de um projeto. Além de indicar humildade e espírito de equipe, mostra que o executivo é um bom líder, capacidade importantíssima para qualquer cargo de diretoria.

E não se preocupe se você foi demitido. “É preciso saber o motivo que leva um profissional a estar desligado do mercado. Algumas empresas preferem contratar quem esteja trabalhando, mas alguém que perdeu o emprego em uma reestruturação não fica desvalorizado”, afirma.
Tudo vai depender, também, da pressa da empresa em contratar. Se o preenchimento da vaga exigir certa urgência, é até melhor procurar alguém com total disponibilidade para começar a trabalhar.

23-11-2008 13:10:55

A importância do orçamento nos resultados da empresa

O orçamento não goza de bom conceito junto às pessoas da empresa. Os antigos contadores acreditavam que os orçamentos eram uma forma eficiente de se aplicar pressão sobre os setores e pessoas da empresa.

Os homens do orçamento acabavam por funcionar como cães de guarda em busca de desvios ao invés de serem facilitadores do alcance dos resultados previstos no orçamento.

Além do mais, as peças orçamentárias tratavam apenas dos resultados e não das razões para os resultados.

Co isso, era um forte instrumento de controle, mas que pouco contribuía com o aprendizado.

O orçamento acabava por criar efeitos perversos, tais como:

· Conflitos constantes entre gerentes e suas equipes, muita energia gasta na explicação dos desvios e na busca de culpados, rejeição do orçamento pelo pessoal das áreas-fins da empresa por conta de metas não realistas, o orçamento como pretexto de tudo o que acontece e principalmente não acontece na empresa.

· O orçamento deve funcionar como um desafio e um estimulo, caso contrario não cumpre o seu verdadeiro papel. Deve também ser um recurso de aprendizado e não de caça as bruxas.

· Do ponto de vista técnico, um bom orçamento é aquele que: forma a base de um planejamento maior, funciona como sistema de informação, seja uma ferramenta de controle e analise de desempenho.

· Do ponto de vista atitudinal, um bom orçamento é orientador e atua como estimulo as mudanças, sugerindo comportamentos adequados.

Pontos que devem ser observados para que orçamento seja uma ferramenta potente de resultados:

1. Esteja coerente com as metas do negocio. Todos precisam conhecer as metas e os resultados – Melhor ainda que as próprias pessoas forneçam suas metas de trabalho.

2. Flexível. Ele exige revisão, discussão e ajuste quando necessário. Não confundir flexibilidade com frouxidão, os compromissos dever ser levados a sério.

3. Comunicação junto às diversas áreas da empresa.

4. Comparação entre o desempenho real e os resultados planejados.

5. Analise e explicação sobre os desvios do plano, utilizando-os como recursos de aprendizado.

6. Ações corretivas.

Uma boa semana a todos.

17-11-2008 09:20:39

Números do Brasil!

Números do Brasil!

A cor no mercado de trabalho

Em cargos executivos:

Pretos e Pardos – 3.4%

Amarelos – 2.2%

No conjunto da população:

Pretos e Pardos – 49.5%

Amarelos – 0.5%

R$ 144 milhões foi o prejuízo do BB com o banco popular, um braço da instituição criado pelo atual governo em 2004 para atender clientes de baixa renda.

R$ 1 bilhão foi à perda do BB com a renegociação de dividas de usineiros de cana-de-açúcar pelo governo Lula.

R$ 8 bilhões foi quanto o tesouro Nacional teve de injetar no BB em 1996 para cobrir prejuízos acumulados ao longo dos anos em razão da concessão de créditos sem critérios técnicos.

Quem mais produz minérios no Brasil:

Minas Gerais – 44.0%

Pará – 56.0%

40 mil crianças e adolescentes desaparecem por ano no Brasil. 20% dos casos no estado do Rio de Janeiro. São Paulo vem em seguida com 17,5%. 46.0% fogem por conflitos familiares. 53% são meninos. 15% não voltam para casa.

Com todos os tributos que incidem sobre os salários, um trabalhador chega a custar até 102.0% a mais para as empresas, além de seu ganho mensal.

Tipo de Despesas	Em % Salário
Previdência social	20,00
FGTS	8,00
Salário Educação	2,50
Acidentes do Trabalho (Média)	2,00
SESI/ SESC/ Sest	1,50
SENAI/ SENAC/ Senat	1,00
SEBRAE	0,60
INCRA	0,20
Subtotal 1	35,80
Repouso semanal	18,91
Férias	9,45
Abono de Férias	3,64
Feriados	4,36
Aviso Prévio	1,32
Auxilio-enfermidade	0,55
Sub Total 2	38,23
13º. Salário	10,91
Despesas de Rescisão Contratual	3,21
Sub total3	14,12
Incidência cumulativa (obrigações tempo não trabalhado)	10,91
Incidência do FGTS sobre o 13º. Salário	3,21
Subtotal 4	14,12
Total Geral	102,27

Números do Mundo:

1. Emergentes já compram mais carros que os EUA.

2. Empregos gerados pela indústria automotiva no mundo:

· Brasil – 1.3 Milhões

· EUA – 3.5 Milhões

· Europa – 14.3 Milhões

Ações em queda:

· Valor das ações da General Motors nos EUA – em US$

12 de Nov de 2007 – 31,50

11 de Nov de 2008 – 2,92

20-10-2008 08:50:08

Internet melhora o desempenho do cérebro

Um novo estudo americano sugere que pessoas na meia-idade ou mais velhas aumentam o poder de seus cérebros com o uso da internet.

Pesquisadores da Universidade da Califórnia-Los Angeles descobriram que a busca de dados pela rede estimula centros do cérebros que controlam a tomada de decisões e o raciocínio complexo.

Segundo os cientistas, isso pode até ajudar no combate a mudanças fisiológicas relacionadas à idade que levam o cérebro a ficar mais lento.

Com o envelhecimento, o cérebro passa por uma série de mudanças, incluindo o encolhimento e redução na atividade celular, o que pode ter um impacto no desempenho cerebral.

Acreditava-se que atividades como palavras-cruzadas ajudariam a manter o cérebro ativo e também a minimizar o impacto do envelhecimento. O novo estudo sugere que surfar pela internet também pode ser uma destas atividades.

"Os resultados do estudo são encorajadores, as tecnologias que estão surgindo podem ter efeitos fisiológicos e benefícios potenciais para adultos de meia-idade ou mais velhos", diz o professor Gary Small, que liderou a pesquisa.

"As buscas na internet envolvem uma complicada atividade cerebral, que pode ajudar a exercitar o cérebro e melhorar as funções cerebrais", acrescenta Small. O estudo foi publicado na revista American Journal of Geriatric Psychiatry.

Exames

Os cientistas trabalharam com 24 voluntários com idades entre 55 e 76 anos. Metade era formada por usuários experientes da internet. Cada voluntário teve o cérebro examinado enquanto fazia buscas na internet e lia livros.

Os dois tipos de tarefas deram provas de uma atividade significativa em regiões do cérebro que controlam linguagem, leitura, memória e habilidades visuais.

No entanto, a busca na internet produziu atividade adicional em áreas separadas do cérebro, que controlam a tomada de decisões e raciocínos complexos, mas apenas nos voluntários que eram usuários experientes da internet.

Segundo os pesquisadores, comparando com a simples leitura, as múltiplas escolhas da internet exigem que as pessoas tomem decisões a respeito do que clicar para conseguir informações relevantes.

Os cientistas sugeriram, porém, que os usuários inexperientes da rede não conseguiram compreender bem as estratégias necessárias para uma busca bem-sucedida.

"Uma tarefa simples, cotidiana, como fazer buscas na internet, parece intensificar os circuitos cerebrais nos adultos mais velhos, demonstrando que nosso cérebro pode continuar a aprender à medida que envelhecemos", afirma Small.

"Essas descobertas fascinantes se somam a pesquisas anteriores e sugerem que pessoas de meia-idade ou mais velhas podem reduzir o risco de sofrer de demência ao praticar regularmente atividades cerebrais estimulantes", diz Rebecca Wood, diretora-executiva da organização Alzheimer''s Research Trust.

"Interação social frequente, prática regular de exercícios e a manutenção de uma dieta balanceada também podem reduzir o risco de demência", acrescenta Wood.

No entanto, para Susanne Sorensen, chefe de pesquisas da Alzheimer's Society, "ainda há poucas evidências de que manter o cérebro ativo por meio de palavras-cruzadas, jogos e outras atividades" pode reduzir o risco de demência

Créditos: IWN